Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap work engagement dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Studi ini bertujuan untuk mengungkapkan bagaimana perubahan struktur organisasi berdampak pada tingkat motivasi pegawai serta hasil kerja. Faktor independen dalam penelitian ini meliputi struk